Entreprises

NOTRE MISSION: FACILITER L’ACTIVATION RSE A TOUS LES NIVEAUX DE VOTRE ENTREPRISE


Souhaitez-vous être une entreprise à impact positif, engageante pour vos équipes ?

Entreprises

NOTRE MISSION: METTRE LES ACTIONS DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RSE À LA PORTÉE DES COLLABORATEURS

Voulez-vous que vos collaborateurs intègrent vos objectifs RSE dans leurs métiers ET ajoutent du SENS à leur quotidien ?

Pour atteindre vos objectifs RSE vous avez besoin de chacun !

Vos Défis 

VOS DÉFIS AVEC LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ET LA RSE AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE :

Initier

 

  • « La RSE est clé pour notre activité »
  • « Nous avons initié des démarches »aa

Votre Défi

METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE RSE

Vos objectifs

  • Elaborer une stratégie RSE et agir
  • Définir une feuille de route avec les équipes
  • Engager vos parties prenantes

Activation

 

  • « Nous avons une stratégie RSE »
  • « Nos équipes sont sensibilisés à nos défis RSE »

Votre défi

FAIRE PASSER À L’ACTION EN INTERNE

VOS OBJECTIFS

  • Aligner les équipes sur la stratégie RSE
  • Engager équipes et parties prenantes dans l’action
  • Intégrer la RSE dans les métiers

UN CONTEXTE FAVORABLE AUTOUR DE LA RSE ET LES ODD : LE MOMENT D’APPORTER DU SENS EN ENTREPRISE.

  • Reputation & Engagement : Les équipes sont prêts à agir et à redonner du sens à leur travail et 62% des jeunes (génération Y) souhaitent travailler pour un employeur qui a un impact positif (The Values Revolution, Global Tolerance)
  • Performance : Apporter du sens, c’est bon pour les affaires et les entreprises axées sur l’éco-innovation ont un taux de croissance annuel de 15%. (WEF).
  • Réglementation & conformité : les exigences et réglementations ESG – tel que le Green Deal de l’UE – sont en train de devenir courantes.

Et la façon dont les entreprises réagissent à la crise actuelle du coronavirus, est un moment déterminant et de vérité pour les efforts RSE et dont on se souviendra longtemps (Harvard Business Review).

L’accompagnement teams4purpose® 

Teams4purpose® propose des programmes d’activation pour aligner vos équipes sur vos objectifs RSE à travers la co-création, l’action et la contribution individuelle, amenant à une responsabilisation et un engagement renforcé.

Nous vous aidons à intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans votre feuille de route RSE.

 

Bénéfices d’apporter du sens en entreprise

Si vos collaborateurs ont la possibilité de s’exprimer, de participer activement à la transition écologique de votre entreprise, cela apportera du sens à leur travail, à leur quotidien :

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Engagement & Productivité. Les collaborateurs engagés sont 12% plus performants (Parlons RH) et 73% d’entre eux sont satisfaits avec leur travail quand le sens et la raison d’être sont liés à leurs motivations pour travailler (Global Purpose Index).

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Attraction et rétention : 2/3 de la génération Y tient compte des engagements de l’entreprise en matière de RSE lors du choix de l’employeur (McKinsey)

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Performance : Le sens en entreprise peut générer une croissance des revenus, fidéliser les clients et réduire les coûts grâce à la gestion environnementale (McKinsey)

Programmes

Teams4purpose® propose des programmes d’activation

Nos programmes permettent d’activer vos équipes pour co-créer et intégrer votre stratégie et vos objectifs RSE.

COMMENT ÇA MARCHE

  • Initier votre démarche RSE 
  • Mettre en action l’intelligence collective des équipes multifonctionnelles pour trouver et favoriser des solutions pertinentes
  • Assurer un focus et l’action dans la durée pour soutenir la conduite du changement
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Séance Stratégique

Après notre séance diagnostic nous rencontrerons pour identifier vos principaux défis en matière de développement durable, vos objectifs d’engagement des collaborateurs et du plan d’action.

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Intelligence Collective

Pendant l’atelier de lancement, vos équipes vont se saisir de vos enjeux RSE et Développement Durable, puis imaginer et co-créer des initiatives et un plan d’action intégrant des « réflexes RSE » dans leur travail au quotidien.

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Action en Mode Agile

Pendant la durée du programme, vos équipes vont agir en mode « agile » pour activer leurs idées, partager leurs succès, apprendre des erreurs et adapter selon besoin.

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Bilan

Des bilans réguliers permettent de garder le focus où vos équipes partageront leurs expériences, difficultés, avancées, apprentissages, et élaboreront un plan d’action de prochaines étapes.

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Action dans la durée

  • Activation Lab (4 mois) sensibilisation et 1ère mise en action des équipes
  • Activation Bootcamp (8 mois) consolidation et autonomisation des équipes

Résultats avec teams4purpose®

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Sensibilisation, engagement et mise en action de vos équipes 

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Initiatives et plans d’actions co-crées par vos équipes en ligne avec votre stratégie RSE et vos enjeux Développement Durable 

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Incubation d’initiatives des participants (touchant aux sites et métiers) et
maintien du focus et de l’action des participants grâce à notre accompagnement continue

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Consolidation des « reflexes RSE » et autonomisation des équipes dans la durée

Travailler avec teams4purpose nous a aidé à définir la stratégie Développement Durable d’Aliseo.

« En tant que fournisseur d’hôtels de luxe, on nous demandait de plus en plus de respecter les exigences de développement durable de nos clients.

Travailler avec Marena nous a aidé à définir la stratégie de développement durable d’Aliseo : nous l’avons co-créée avec les collaborateurs, ce qui a permis de déployer plus facilement la feuille de route pour le développement durable.

Marena a fait un excellent travail en impliquant tout le monde dans le processus de co-création, en nous aidant à comprendre les défis du Développement Durable pour notre entreprise et en définissant des indicateurs de performance pour suivre nos progrès.

Grâce à ce travail, nous avons mis en place des actions spécifiques en matière de développement durable, telles que l’optimisation de nos emballages et, en conséquence, l’optimisation des efforts de recyclage pour nos clients. Nous sommes également signataires de la charte de développement durable de notre région (charte WIN) en Allemagne.

Disposer d’une feuille de route pour le Développement Durable nous aide à développer notre activité, en particulier auprès de clients internationaux, et à rendre notre entreprise familiale résiliente à long terme. »

– Jan Hellfritz, PDG d’Aliseo

Êtes-vous prêt à activer la RSE en interne ?

Nous serions ravis d’échanger avec vous. 

Souhaitez-vous que vos collaborateurs intègrent vos objectifs RSE dans leurs métiers ET ajoutent du SENS à leur quotidien ?

Passez le la sensibilisation à l’action et accélérez le leadership RSE de votre organisation.

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5 Steps to Activate Positive Impact from Within

 

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5 étapes pour Activer la RSE en Interne

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